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Wir machen Potenzial sichtbar!

Beratung, Coaching, Training für Unternehmen und Führungskräfte.

Wir arbeiten mit Leidenschaft und der erforderlichen Achtsamkeit am Sichtfaktor der Schlüsselkompetenzen für Unternehmen und Führungskräften, damit sich diese den Anforderungen der modernen Arbeitswelt bewusst sowie klar in Denken und Handeln stellen können. Wir geben Impulse und begleiten sie auf dem Weg, exzellente wirtschaftliche Effizienz zu erreichen und Karrierechance zu erhöhen. Zudem fördern wir menschliche Wohlfühlfaktoren wie Akzeptanz, Wertschätzung und Zufriedenheit.
Im Unternehmen

Höchste Effizienz, Innovationskraft und Produktivität im Unternehmen verlangen hochgradig engagierte und motivierte Mitarbeiter. Die Mitarbeiter wollen und sollen bereit und in der Lage sein, ihr volles Potenzial für die Ziele des Unternehmens zu nutzen. Oft genug gibt es Störfaktoren, die dies nicht zulassen. So bleiben Konflikte in Teams beispielsweise unbearbeitet und verringern dadurch die Performance des Einzelnen und des Teams. Veränderungsprozesse stoßen auf Widerstand bei den Mitarbeitern. Talente bleiben unentdeckt oder werden nicht ausreichend gefördert. Alles Situationen, die sich die Unternehmen in Zeiten der geforderten Höchstleistungseffizienz nicht leisten können.

Im Gegensatz dazu weckt ein wohldosierter „Sichtfaktor“ Kreativitätspotenziale und Begeisterung. Er entwickelt Führungs- und Sozialkompetenz weiter, stößt Innovationspotenziale an, steigert die Problemlösungsfähigkeit und lenkt die Identifikation auf die Bedeutung des eigenen Tuns. Wir sorgen als Coaches und Trainer für die Voraussetzungen, dass sich Ihre Mitarbeiter mit vollem Potenzial für die Ziele des Unternehmens einsetzen wollen und können. 

Mit ausreichend Sichtfaktor auf lange Sicht erfolgreich!

Für Führungskräfte

In einem Spannungsfeld aus wirtschaftlichen Anforderungen, eigenen Vorstellungen, den Erwartungen der Kunden und Interessen der Mitarbeiter stoßen Führungskräfte nicht selten an ihre Grenzen. Wir unterstützen Sie dabei, diese zu erweitern. Im Sinne:

• von Höchstleistung, Innovation und Nachhaltigkeit
•  einer Führungskultur der Menschenwürde
•  eines ethikorientierten Führungsstils

Wir unterstützen Vorgesetzte aller Ebenen dabei, sich im Einzel-Coaching und in Seminaren als Führungskräfte weiterzuentwickeln.
  • Sichtfaktor als Wirtschaftsfaktor

    Wer die Wirtschaft gestalten will, muss Menschen achten und beachten. Sie sind die wichtigste Ressource in unserem Land. Das bedeutet: Sich seiner Selbst sowie seiner Ziele und Möglichkeiten bewusst sein. Diesem Anspruch folgen wir. Unser Vorgehen und unsere Methoden dafür sind so vielfältig wie unsere Kunden. Wir unterstützen sie die Hürden zu nehmen, die sie von ihren Zielen, ihren Karrierewünschen und ihren Träumen trennen. Wir führen sie an ihre Ressourcen und an das Potenzial, ihre beruflichen wie privaten Vorstellungen zu verwirklichen. Dabei errechnet sich eine solche Kompetenz nicht allein aus Addition von Ausbildung und Berufserfahrung. Sprechen wir von Potenzial, dann geht es um die Summe aus allem, was ein Mensch zu leisten vermag. Wenn man ihn nur lässt.
  • Werde, der Du sein kannst

    Die gebündelten Fähigkeiten und Ressourcen in verschiedensten Lebens- und Berufssituationen sichtbar zu machen, hat viel mit Methodik, aber vor allem mit Wahrnehmung zu tun. Mit dem Sehen, Hören, Spüren und dem Erkennen, was ist. Wir arbeiten am Sehen- und Gesehen-Werden des Einzelnen ebenso wie an seiner Sicht der Dinge. Wir vervollständigen das Bild durch den wertvollen Wechsel der Perspektiven, vom Ich zum Du zum Wir. Nur wer sich und sein volles Potenzial kennt und in den Kontext seiner Umwelt setzt, findet die Kraft und die Vision, seine Ziele zu realisieren. Mit dieser Vorgehensweise bringen wir einen elementaren Faktor in das Leben des Individuums – und in die Unternehmen: den Sichtfaktor.
    Wir machen Erfolgspotenzial sichtbar!

team

Haase

Jacqueline Haase

15 Jahre Managementtätigkeit in Start-ups und großen IT-Unternehmen haben mich gelehrt: Nur gemeinsam lassen sich Ziele erreichen und Erfolge erwirtschaften. Meine Expertise erweiterte ich durch vielfältige Fortbildungen als Business Coach, Mediatorin und Business-Trainerin. Als gestandene Managerin lernte ich, mich durchzusetzen, zu überzeugen und meinen Humor zu bewahren. Achtsamkeit, Wertschätzung und Loyalität sind für mich die Basis meiner Arbeit als Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement und Gesundheit.

spuckti

Andrea Spuckti

In meiner Arbeit als Trainer und Coach begleite ich Menschen und Unternehmen in ihrer Entwicklung und ihren Veränderungsprozessen. Dabei ist es mir wichtig, aufmerksam zuzuhören und zu beobachten. Um dann mit Wertschätzung, analytischer Klarheit, sensibler Konfrontation und hoher Professionalität in gemeinsamer Arbeit Entwicklungshemmnisse sichtbar zu machen, Raum für Potenzial zu schaffen, Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen. In der Kooperation mit Hochschulen zeige ich Studierenden in Vorträgen den Weg zur Potenzialentfaltung auf. Meine Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit, Vertrauen, Empathie, Herz und Humor.

 

  • Veränderung will trainiert sein

    Ein anderer Job, ein Aufstieg, plötzlich Chef – wer seine Kollegen überzeugen und mit einem neuen Team performen will, steht vor einer echten Herausforderung. Nicht selten ist die neue Aufgabe als Veränderung mit emotionalen Konflikten und Bedenken verbunden. Gerade dann lohnt sich Coaching. Gemeinsam arbeiten wir daran, wie Sie souverän auftreten, Kontakt zu Ihren Mitarbeitern aufbauen, kraftvolle Entscheidungen treffen und mit Methode Probleme oder Konflikte lösen.

Leistungen

  • Führung bedeutet weit mehr, als nur vorwegzuschreiten. Sie bedeutet zu integrieren, zu motivieren, zu fördern und zu fordern. Es geht darum, Visionen zu teilen, Konflikte zu lösen, Ziele zu erreichen und natürlich Erfolg zu haben. Dazu benötigt Führung Methode. Nutzen Sie unsere Expertise als Trainer, um Ihr Führungsverhalten zu erkennen, zu reflektieren und zu fördern. Trainieren Sie situative Wahrnehmung, offene und direkte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Lernen Sie einen androgynen Führungsstil, der typisch männliche Eigenschaften mit typisch weiblichen zusammenführt, kennen. Zumal die eine Seite allein nie genügen kann. Auf dass Sie in Zukunft Ihre Mitarbeiter noch souveräner und bewusster führen.

  • Nehmen Sie sich Zeit für Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung – in einem Beratungsprozess unter vier Augen. Wir unterstützen Sie auf einfühlsame Art, sich Ihrer Ziele bewusst zu werden, das Geflecht von unterschiedlichsten Einflussfaktoren zu erkennen, mögliche Hindernisse wahrzunehmen, sie zu beseitigen und am Ende das zu erreichen, wonach Sie streben. Dabei spielen Ihre persönlichen Werte eine ebenso entscheidende Rolle wie der private und berufliche Kontext. Auch Teams können von Maßnahmen der Persönlichkeitsentwicklung profitieren. Mit ressourcenorientiertem Coaching sorgen wir dafür, dass sich alle wieder klar auf ihre Stärken besinnen können. Wir unterstützen Sie dabei, eventuell negative Stressoren zu reduzieren und Kraft, Freude und Motivation für die Aufgabe zu entfalten.

  • Wer heute im nationalen und internationalen Wettbewerb als Unternehmen bestehen möchte, der muss den Wandel suchen. Stehen jedoch große Veränderungen ins Haus, reagieren viele Mitarbeiter – unabhängig von ihrer Hierarchieebene – mit emotionalen Widerständen. Veränderung im Unternehmen kann aber nur gelingen, wenn die Menschen mitgehen. Wir unterstützen Sie mit durchdachtem Change Management, Ihre Belegschaft mit ausgereifter Methodik und im individuellen Training frühzeitig in die Veränderung einzubeziehen. In aller Offenheit und Transparenz und im Wechsel der Perspektiven zwischen Management und Mitarbeiter.

  • Konflikte entstehen, sind unausweichlich und auch notwendig für die Entwicklung von Teams und Unternehmen. Maßgeblich ist das Vorhandensein einer gesunden Konfliktkultur, um auch in turbulenten Zeiten eine produktive Arbeitssituation zu gewährleisten. In einer solchen Konfliktkultur verfügen die Mitarbeiter über lösungsorientierte Verhaltensweisen, um ihre Krisen schnell und konstruktiv zu bearbeiten. Wir vermitteln Mitarbeitern und Führungskräften Techniken und strukturierte Vorgehensweisen, um Konflikte sichtbar zu machen, anzusprechen und sie zu lösen. In eingefahrenen Situationen greifen wir zur Mediation.

  • Ein großer Teil der in Unternehmen auftretenden Probleme wird dadurch verursacht, dass die Beteiligten nicht oder nur unzureichend kommunizieren. Das führt zu Fehlern, erhöhten Kosten, mangelnder Produktivität bis hin zu enttäuschten Kunden. Überlassen Sie deshalb die Kommunikation in Ihrem Unternehmen nicht dem Zufall. Machen Sie Ihre Führungskräfte fit durch gezielte Trainings. Etablieren Sie Ihre Kommunikationsstrategie mit Kommunikations- sowie Informationsstandards und gestalten Sie Ihre Kommunikation in alle Richtungen aktiv. Wir unterstützen Sie dabei: Für sichtbar verbindende Kommunikation!

 
 

"Nur wer Menschen schätzt, sie respektiert und auf diesem Wege erreicht, kann sie am Ende auch zur Veränderung inspirieren."

Wir freuen uns auf Sie!


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Sichtfaktor München
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80799 München

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Andrea Spuckti

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Umsetzung:
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www.divendo.biz

Fotografie:
Thomas Rosenthal
www.charakterfotografie.de

Stylistin:
Anja Werner
www.aw-makeupartist.de


 

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